Тренинг: Командообразование в организации: ориентация на сотрудничество

Программа тренинга по управлению


Модуль №1.Необходимость командного подхода в работе современной организации.
  • Что отличает группу людей от команды (показатели и критерии командной деятельности).

  • Тактические и стратегические преимущества командного стиля взаимоотношений. Адекватный выбор стратегии и тактики командного взаимодействия.

  • Технологии создания успешных команд при решении профессиональных задач.

  • Психологические характеристики микроклимата в команде. Как руководитель может понимать изменения в отношениях сотрудников.

  • Командная синергия - как возникают качественные изменения в результатах.

  • Технологии достижения консенсуса (возможности применения).

Модуль №2. Типология команды и этапы командообразования.
  • Основные психологические характеристики таких типов команд как «комбинат», «клика», «кружок», «команда». Особенности поведения участников каждого типа команды.

  • Основные этапы работы команды: адаптация, группирование, кооперация, нормирование деятельности, функционирование. Способы взаимодействия с командой на разных этапах.

  • Распределение ролей в команде и определение своего стиля взаимодействия в группе.

  • Лидерство, подчинение, гордость и дисциплинированность: взаимоисключающие ли это понятия.

Модуль №3. Инструменты взаимодействия в команде
  • Технологии коммуникации в команде: техники «малого разговора», техники активного слушания и др.

  • Технологии распределения командной ответственности – командное делегирование.

  • Технологии проведения командных встреч: совещания, аналитические группы, группы «прорыва» и др.

  • Механизм обратной связи в команде