Мероприятие «Выездное занятие в Компании «Светоч»»
ВШМБ 20 лет!
в 2011 году нашей Высшей Школе Международного Бизнеса исполняется 20 лет.

Перечень дисциплин программы Mini МВА «Управление развитием организации»

Раздел № 1. Общее управление организацией


1. Искусство презентации

  • Системный подход к презентации
  • Логика построения текста выступления
  • Необходимые шаги в НАЧАЛЕ презентации
  • Способы составления ОСНОВНОЙ части доклада
  • Необходимые шаги на ЗАВРЕШАЮЩЕМ этапе презентации


2. Структура региональной экономики

  • Международные экономические организации
  • Институциональные основы рыночной экономики
  • Конкурентоспособность российских компаний
  • Современные механизмы государственного регулирования экономики
  • Стратегия управления предприятием в условиях глобальной экономики
  • Институциональные основы современной российской экономики
  • Региональные аспекты взаимодействия участников экономических процессов
  • Организация взаимодействия хозяйствующих субъектов с федеральными и муниципальными структурами


3. Общий менеджмент.

  • Природа менеджмента.
  • Принципы менеджмента (А. Файоль)
  • Главные школы менеджмента
  • Процесс и методы принятия управленческих решений


4. Экономика для управляющих

  • Показатели микроэкономических условий развития бизнеса.
  • Стратегический инструментарий оценки внешней среды компании.
  • Экономическое обоснование позиционирования компании на рынке.
  • Сбалансированная система показателей как управленческая система (BSC).
  • BSC: разработка стратегических целей.
  • BSC: разработка стратегических карт.
  • BSC: разработка стратегических индикаторов и стратегических мероприятий.


5. Теория организации

  • Теория организации: сущность и содержание
  • Организация. Структурный подход
  • Организация как система функций управления
  • Человеческий фактор
  • Управление знаниями
  • Модель организации будущего


6. Организационное поведение

  • Основы организационного поведения (О.П.)
  • Модели организационного поведения
  • Личность и организация
  • Мотивация персонала
  • Власть и лидерство в организации
  • Формирование группового поведения в организации


7. Стратегический менеджмент

Раздел № 2. Функциональное управление организацией


8. Маркетинговые технологии

  • Система управления персоналом.
  • Комплекс маркетинга
  • Управление маркетинговыми коммуникациями
  • Анализ клиентской базы
  • Управление продажами
  • Организация проведения маркетинговых исследований
  • Оценка емкости рынка
  • Разработка маркетинговых стратегий


9. Управление конфликтами

  • Определение конфликта
  • Системный подход к анализу конфликта


10. Управление логистикой

  • Понятийный аппарат логистики. Цели и задачи логистики.
  • Основные понятия логистики. Материальные потоки в логистики
  • Финансовые потоки в логистики. Логистика снабжения
  • Логистика производственных процессов. Логистика распределения
  • Понятие и предмет логистического менеджмента
  • Формирование логистики в компании


11. Система менеджмента качества

  • Краткая история развития качества. Европейская концепция качества. Требования Европейского рынка по качеству.
  • Международные стандарты ИСО серии 9000. ИСО 9000:2000, ИСО 9001:2000, ИСО 9004:2000.
  • Введение в системы менеджмента качества. Восемь принципов менеджмента качества
  • Процессный подход.

Деловая игра: 1 . Разработка процессов «Формирование пакета заказов», «Закупки», «Производство продукции». 2. Разработка последовательности процессов системы менеджмента качества («Ландшафт процессов»).

  • Требования МС ИСО 9001:2000. (Разделы 4-8)
  • Улучшение процессов


12. Управление человеческими ресурсами

  • От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. Особенности управления персоналом в кризисе. Основные функции службы управления персоналом
  • Стратегия управления персоналом в организации. Планирование потребности в персонале. Подбор и отбор персонала в организации.
  • Адаптация, развитие и оценка персонала
  • Мотивация персонала и тотальная система компенсаций за труд


13. Ведение переговоров

14. Управление финансами предприятия.

  • Введение в финансовый менеджмент
  • Финансовый анализ и планирование
  • Финансовая политика организации
  • Управление оборотным капиталом


15. Управленческий учет. Бюджетирование

  • Введение в управленческий учет
  • Управление затратами
  • Классификация затрат
  • Группировка затрат
  • Постановка системы бюджетирования в организации
  • Ключевые показатели и нормативы в рамках бюджетного управления
  • Основные этапы стандартного бюджетного процесса


16. Система сбалансированных показателей

17. Управление развитием компании

  • Организация эффективного взаимодействия с партнерами и конкурентами
  • Экономические способы совершенствования бизнеса: достижения и ошибки конкурентов
  • Системы управления предприятием в условиях конкуренции
  • Управление изменениями в компании
18. Проектный менеджмент
  • Роль и значение управления проектами в современном мире
  • Системная модель управления проектами
  • Объекта управления
  • Субъекты управления
  • Информационные технологии в проекте
  • Функциональные области управления проектами
  • Разработка и внедрение стандарта управления проектами
Раздел № 3. Технологии развития организации

19. Реструктурирование орг.структуры управления

  • Роль оргструктур
  • Основные элементы оргструктуры
  • Механизмы координации деятельности исполнителей
  • Использование аутсорсинга
  • Использование аутстаффинга и лизинга персонала


20. Информационные системы в бизнесе

21. Бизнес-планирование

  • Бизнес-проект как инновационный замысел.
  • Основные этапы разработка бизнес-плана
  • Моделирование бизнес-плана в пакете Project Expert
  • Практическое занятие «Разработка бизнес-плана в пакете Project Expert»



22. Деловая игра «Разработка бизнес-плана создания и развития компании»

 

Студия «Фрумос»

Сделано в студии «Фрумос»
Продвижение сайта

© 2006–2011 Высшая Школа Международного Бизнеса СГЭУ
Телефон: (846) 224-07-64
E-mail:sambis@mail.ru